县委党校调研组为浙西南干部培训学院发展“问诊把脉”

本报讯（记者 祝灵潇 通讯员 叶锦雄）“要强化学院人才队伍建设和基地的宣传与包装。”“要进一步挖掘王村口的红色资源，突出现场教学的地方特色。”“要规范学院教学流程。”……近日，在浙西南干部培训学院，县委党校调研组一行与学院相关负责人、教师进行座谈，就如何推进浙西南干部培训学院工作进行深入探讨。

据了解，在“立足遂昌、面向丽水、辐射浙江”目标引领下，浙西南干部培训学院依托王村口及周边乡镇丰富的红色资源，参照“井冈山模式”，通过课堂教学、情景教学、体验教学、拓展教学，为学员提供革命传统教育和红色教育，致力建设浙西南地区影响最大、专业优质的干部培训基地。自学院成立以来，已先后接纳了100余个培训班，培训各类干部6000余人次。

“为了确保学院良性发展，目前已建立‘1+3’动态管理体系。”县委党校副校长毛立华介绍，县委组织部负责牵头宏观管理，县委党校则发挥人才和政策的优势，负责学院基地建设、教材编写、师资培训等业务指导，王村口镇党委政府负责学院建设，学院自身则做好基地建设的维护和服务保障，确保能够有效满足教师和学员考察学习、实践体验和专题调研等需要。

座谈会上，调研组一行听取了浙西南干部培训学院负责人近年来工作开展情况和教学资源开发利用情况的汇报，对学院的基本情况、课程安排、教学步骤、设置和管理等相关内容进行了详细了解，并就如何推进学院工作达成了共识。