遂昌慈孝考察“五步法”成干部任用“重要关卡”

本报讯（记者 郑玲烨 通讯员 翁武建）“慈孝”作为“德”的重要内容，也是衡量干部政治素养的重要标准。近日，县委组织部推出干部慈孝考察“五步法”，进一步落实干部“德才兼备，以德为先”的要求，突出“德”在干部任用标准中的优先地位和主导作用，强化“慈孝”文化建设。

慈孝考察涵盖平时考核、年度考核和提任前考察，采取书面述职、民主测评、个别面谈、走访了解、查阅资料等“五步法”，对县管领导干部和拟提任或转任重要岗位人选的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面进行细致、全面的“慈孝”考察，注重了解干部家训、家规、家风，以及干部在群众中的口碑，考察结果将直接影响干部选拔任用。

此外，县委组织部还要结合定期考察、平时考察和日常表现等多方面情况进行综合分析，给干部评出“慈孝指数”并建立干部德行档案。遂昌慈孝考察方案中明确：对于“慈孝指数”低于80分的干部，暂缓使用；“慈孝指数”低于60分的，不予使用；对存在较严重问题的干部，要进行诫勉谈话，必要时，进行组织调整。