聚人引人释活力

本报评论员

社会发展，人是最核心的要素。

刚刚结束的县委十五届七次全体（扩大）会议暨县政府十六届四次全体（扩大）会议，指出当前遂昌正处于高质量绿色发展的关键时期。从遂昌现实来看，底子薄、实力弱，要想在新一轮发展中有所作为，就必须担当使命、知难而进，全力打好“搬人、挪人、引人”的组合拳，从城市能级更新到人才活力释放，激发更新动能推动遂昌复兴。

“城，所以盛民也。民，乃城之本也。”推进以人为核心的城市能级更新，加快城市化进程，是当前全县人民的强烈期待。遂昌老城建成已久，滞后的城市布局已成为束缚城市发展的藩篱。我们要以超前的理念、系统的思维、统筹的办法，站到云端看遂昌，坚持“拆”和“拓”并行，根据不同功能分区，提升城市规划、建设、营运水平，打造聚落式、组团式发展，推动人口疏解，激发老城新生命、新活力。

在生态敏感的乡村区域，我们则要坚持活化和退化并行，扎实推进“大搬快聚富民安居”工程，打开农民、市民身份转换的“旋转门”。在基本公共服务保障上，“只做加法不做减法”，给予政策补贴，让转户农民带着福利进城，有序推进农业转移人口“市民化”。另一方面，要同步推进转移就业，加强转户农民的职业技能培训，确保其“搬得下搬得出，稳得住稳得久，富得起富得快”。

城市能级更新及人口聚集红利的背景下，社会经济的各个领域，对人才提出了更高的要求。总体看，我县人才发展水平与发达地区相比仍存在较大差距，高层次创新人才匮乏、人才创新能力不强、人才评价机制不科学等，是客观存在的问题。为此，我们要以最优政策招才、引才，加快高端人才柔性流动，支持和鼓励大中专毕业生来遂就业创业，在全市率先掀起人才争夺战。

“马之千里者，一食或尽粟一石。”驭马得当，千里马才能尽情驰骋。各级党委和政府要有爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，在体制机制上给人才松绑，释放他们干事创业的激情；在创业创新、科技成果转化、科研经费管理等事业发展上强化激励保障，让各路人才静心做事、全心成事；注重“立足个人、突破个人”，把人才放在全县发展的大格局中去统筹，让人才效能得到最大程度发挥。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”良好的人才发展环境，同样至关重要。打造“渊深”“林茂”的好环境，发挥人才政策的磁场效应，就要切实在创新人才培养机制上下功夫。结合遂昌发展实际，围绕“产学研用金、才政介美云”融合联动，加快引进培育应用型、基础型、技术型创新人才；在营商环境上求突破，秉持“城市合伙人”理念，喊响“企业家是英雄”口号，精准制定产业政策、招商政策，打造“最佳在地政府”。

功以才成，业由才广。人与城市，产业与人才深度融合、良性互动的交响共鸣，已然成为遂昌发展进程中最为雄浑壮阔的一阕乐章。站在新一轮发展的“风口”，我们必须在聚人引人中释放城市活力，以“人才链”催生“产业链”，让遂昌真正成为人才汇聚的高地、创新创业的宝地、宜居宜业的福地。